減給とは、職場の規律に違反した労働者に対する制裁（懲戒処分）の一種であり、その労働者に支払う賃金の中から一定額を差し引く

労働基準法には「将来に向かって」という言葉が登場します。 例えば、労働基準法第58条第2項には次のような定めがあります。