就業規則の効力は、その内容を、従業員に対して周知する（伝える・知らせる）ことで発生します。そのため、作成・届出義務や労働

「常時10人以上」の労働者がいる事業所で作成された就業規則は、雇用の形態（契約社員・パートタイマー等）にかかわらず、全て

就業規則を作成または変更する場合には、労働者の意見を聴かなければなりません。ただし、労働者の意見が賛成・反対にかかわらず

本社以外に複数の事業場（支店や工場など）がある場合、各事業場で常時１０人以上の従業員を使用していれば、原則として、事業場

就業規則の作成・届出が義務付けられている使用者は、就業規則を初めて作成したときはもちろんのこと、就業規則の記載内容を変更

就業規則に記載する内容（記載事項）は、次の三種類に分かれます。■ 絶対的必要記載事項・・・必ず記載しなければならない内容

就業規則の作成・届出義務があるかどうかは、企業単位ではなく、事業所単位（営業所、工場、店舗など）で判断します。例えば、あ

常時10人以上の従業員を使用する使用者は就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出ることが義務付けられています。ここで言う

支払う賃金と最低賃金額を比較するには、支払う賃金から最低賃金の計算対象とならない賃金を除いた額と、適用される最低賃金額を

最低賃金の比較対象となる賃金は、労働者に支払われる賃金のうち、毎月支払われる基本的な賃金です。その基本的な賃金には、下記

原則として全ての労働者に最低賃金が適用されますが、一部の労働者については、労働基準監督署の許可を受け、最低賃金を下回る金

最低賃金には下記の２種類があります。■ 地域別最低賃金   都道府県ごとに設定されています。　 業種

労働者の生活の安定を確保するために、賃金の最低額が最低賃金法により保障されています。この法律により、使用者は原則として、

「中小企業診断士の業務」とは、法令に規定されている中小企業の経営の診断又は助言の業務をいいます。例えば、中小企業支援事業

「税理士の業務」とは、法令に基づいて税理士の業務とされている業務をいいます。例えば、税理士法（昭和26年法律第237号）

「弁理士の業務」とは、法令に基づいて弁理士の業務とされている業務をいいます。例えば、弁理士法（平成12年4月26日法律第

「不動産鑑定士の業務」とは、法令に基づいて不動産鑑定士の業務とされている業務をいいます。例えば、不動産の鑑定評価に関する

「建築士の業務」とは、法令に基づいて建築士の業務とされている業務をいいます。例えば、建築士法（昭和25年法律第202号）

「弁護士の業務」とは、法令に基づいて弁護士の業務とされている業務をいいます。例えば、弁護士法(昭和24年法律第205号)

「公認会計士の業務」とは、法令に基づいて公認会計土の業務とされている業務をいいます。例えば、公認会計士法(昭和23年法律

表題の業務は正確には次の通りです。学校教育法（昭和22年法律第26号）に規定する大学における教授研究の業務（主として研究

「金融工学等の知識を用いて行う金融商品の開発」とは、金融取引のリスクを減らしてより効率的に利益を得るため、金融工学のほか

表題の業務は正確には次のように言います。有価証券市場における相場等の動向又は有価証券の価値等の分析、評価又はこれに基づく

「ゲーム用ソフトウェア」には、家庭用テレビゲーム用ソフトウェア、液晶表示装置を使用した携帯ゲーム用ソフトウェア、ゲームセ

表題の業務は正確には次の業務をいいます。建築物内における照明器具、家具等の配置に関する考案、表現又は助言の業務 「照明

表題については、正式には次のように言います。事業運営において情報処理システム（労働基準法施行規則第二十四条の二の二第二項

表題の業務は正確には次の通りです。広告、宣伝等における商品等の内容、特長等に係る文章の案の考案の業務「広告、宣伝等」には

「放送番組、映画等の制作」には、ビデオ、レコード、音楽テープ等の制作及び演劇、コンサート、ショー等の興行等が含まれます。

「広告」には、商品のパッケージ、ディスプレイ等広く宣伝を目的としたものも含まれます。考案されたデザインに基づき、単に図面

表題については、正確に言うと、下記のとおりとなります。新聞若しくは出版の事業における記事の取材若しくは編集の業務又は放送

「情報処理システム」とは、電子計算機を使用して行う情報処理を目的として複数の要素が組み合わされた体系であってプログラムの

「新商品若しくは新技術の研究開発」とは、材料、製品、生産・製造工程等の開発又は技術的改善等をいいます。

産前・産後休業（産休）とは、母体保護を目的として、女性従業員が産前と産後に取る休業期間のことです。産前の休業期間は、６週

使用者の意味は労働基準法で次のように定められています。「事業主又は事業の経営担当者、　その他その事業の労働者に関する事項

生産・営利などの目的を持ちながら、継続的に事業を行っている個人、もしくは会社などの法人の場合には、法人そのもののことを指

「○月○日から、働いてもらいます。」など、働き始める日を指定した一種の労働契約のことです。また、あらかじめ決めておいた内

試用期間とは、採用した人の勤務態度や能力、適性等を確認するために、入社後に設ける試験的採用期間のことです。会社はこの試用

企業が従業員に支払う給与の下限を決めたもの。 正社員だけでなくパートやアルバイト、派遣等すべての従業員が適用の対象。反し

法律で定められた労働時間（法定労働時間、原則１日８時間・１週４０時間）に対し、就業規則や雇用契約書によって定められた労働

２００９年５月に始まった裁判員制度。裁判員として裁判所に出向いた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 裁判員

労働基準法では「試みの使用期間」として14日間を設定しています。 いわゆる労働基準法が定める「試用期間」です。 14日以

今年は猛暑が続いていますね。 熱中症で病院などに運ばれた人数が ５月末からおよそ３か月の合計では４万６７２８人もいるそう

千葉県浦安市の東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの 開園以来の合計入園者が５億人を突破したそうです。 初めてディズ