１ 転職後の賃金 若年層は「増加」多い（日経朝刊より）
転職を考えるときに重視するポイントの一つは収入。
２０１０年に転職した人のうち、賃金が前職に比べて増えた人の割合は２９％で、
減った人（３２％）を下回りました。
ただ、年齢別で見ると若年層では賃金の「増加」が
「減少」を大きく上回るなど、年代に違いが見られました。
厚生労働省の「雇用動向調査」によると、
年齢別で最も「増加」野割合が高かったのは１９歳以下で４２％でした。
２番目に多かったのは２０〜２４歳（４０％）。
賃金が減少した割合はそれぞれ１２％、２４％に留まり、
転職を賃金増につなげた人が多かったことがうかがえます。
一方、年齢が上昇するに伴い、転職後の賃金は下がる人が多くなる傾向にあります。
４０歳前後では「増加」と「減少」の割合が接近し、
４５歳以上では「減少」の方が多くなっています。
定年に伴う再就職が多い６０〜６４歳では「減少」が６７％。
１割以上減少した人も５７％に達しました。
(2011.08.21)
中野人事法務事務所