「会社を守る」とは、経営者を守ることでもありますが、
まじめに働いている大半の従業員を守ることでもあります。
大勢の従業員が安心して働き続けるために、組織秩序を乱す人がいる場合は、
その行動を修正させ、あるいは組織から排除する必要があります。
従業員とのトラブルが多発している今、
こういったことができる力を持った就業規則が求められています。
そういった就業規則とはどういうものかを体感していただくのが本講座の目的です。
今回は、私が懇意にさせていただいている会社である
エクスピリットパートナーズ株式会社様とのコラボレーション企画であり、
参加無料とさせていただきます。
開催日時：１１月２６日（金）１５時～１７時
開催場所：エクスピリットパートナーズ株式会社 高田馬場セミナールーム
（東京都新宿区高田馬場4-18-2 富久正ビル 2階）
対象の方：自社の就業規則に自信がない人事担当者、経営者
講 師：中野 泰（特定社会保険労務士）
ご料金：無料
お申込方法：こちらからお申し込みください。
主な内容：次のようなテーマを採り上げます。
Ⅰ、従業員とのトラブルを防げない就業規則
1. 年々増え続ける個別労働紛争。
2. 肝心な時に役に立たない就業規則
Ⅱ、従業員に見せたくない就業規則
1. 経営者の「就業規則を従業員に見せたくない症候群」
2. 今さら隠せない本当の話Ⅲ、労働時間と賃金
Ⅲ、組織風土改善の役に立たない就業規則
1. 社会人としての基本を教育する時代。
Ⅳ、就業規則で組織風土の向上を！
1. 今、求められている就業規則
2. 従業員とのトラブルを防止もしくは最小限にできる就業規則
3. 「コンプライアンス」と「円滑な経営」の両立ができる就業規則
4. 従業員教育に役立つ就業規則
※自社の就業規則や給与規程を持参された方は、無料診断致します。
（診断結果は後日ご報告申し上げます。）
参加者の声
・自社の就業規則がザルであることがよく分かりました！
・就業規則ってあるだけじゃダメなんですね。
・明日早速、自社の就業規則を見直してみます！
中野人事法務事務所